WILLKOMMEN BEI CUDI-CARE

Cultural–Diversity–Care

Dieses Trainingsprogramm zielt darauf ab, die kulturelle Vielfalt besser zu erschließen und den Rassismus im Unternehmen vorzubeugen. 


Kulturelle Unterschiede bieten ein großes Potenzial für die Produktivität eines Unternehmens. Es ist erwiesen, dass multikulturelle Arbeitsgruppen besonders produktiv sind. Kulturelle Unterschiede stellen jedoch auch einen wichtigen Konfliktfaktor dar. Ein Beispiel hierfür kann RASSISMUS sein. 

RASSISMUS am Arbeitsplatz wird selten gemeldet, da er oft latent, manchmal sogar unbewusst oder unbeabsichtigt und in vielen Fällen  nicht gesehen bzw. erkannt wird. 

Aufgrund der Hautfarbe können beispielsweise die Fähigkeiten und Kompetenzen einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters nicht als gleichwertig angesehen werden, was zu Ausgrenzung, Behinderung der Teamarbeit oder Mobbing führen kann. RASSISMUS führt vielmals zu psychischem und physischem Leiden bei den betroffenen Personen. Und nicht zuletzt wirkt er sich fortwährend auf das Arbeitsklima aus und schadet dem Ruf des Unternehmens.

Warten Sie also nicht, bis es sich in Ihren Arbeitsteams erstmals manifestiert, bevor Sie handeln. Indem Sie Ihren Mitarbeitenden dieses Schulungsprogramm anbieten, investieren Sie nachhaltig in Ihr Humankapital, die wichtigste Ressource Ihres Unternehmens. 

Seien Sie dem Rassismus einen Schritt voraus: Vorbeugen ist besser als heilen. 

Die Förderung der Gleichstellung und die Bekämpfung von rassistisch motivierten Handlungen führt zu einer höheren Arbeitszufriedenheit und damit zu einer Erhöhung der Produktivität, Reduzierung der Krankheitsausfällen und damit zu Kosteneinsparungen

Durch die Prävention von rassistisch motivierten Denkweisen und Handlungen im Unternehmen ermöglicht CUDI-CARE die Erschließung der kulturellen Heterogenität als Verstärkungspotenzial in vier Hauptbereichen:

 

HUMANRESSOURCEN - ARBEITSKLIMA - SOZIALE AUSWIRKUNGEN - PRODUKTIVITÄT 

 

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